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4N绩效管理系统正式入驻富春江旅游!
来源:本站原创     发布时间:2018-01-23 16:05:03      文字大小:【小】【中】【大】
  4N绩效是什么?它到底有什么魔力,吸引越来越多有远见的企业引进它?
  1月12日下午,红楼国际饭店四楼会议中心热闹非凡,浙江富春江旅游股份公司主管以上管理人员100余人在这里接受了第一次4N绩效管理培训。这标志着4N绩效管理体系被正式引进富春江旅游的日常管理工作中。
  
  培训现场,浙江富春江旅游股份公司财务中心负责人边文华首先简单介绍了4N绩效管理体系的基本构成和作用,以及实施的基本方法。随后,大家认真学习了绩效管理实训专家周辰飞老师的授课视频。三个多小时的授课视频,不仅没有让大家感到懈怠,反而激发了大家高昂的学习热情。怎样画《鱼骨图》、怎样制作《行动计划表》、怎样画《圆饼图》……大家边看视频边摸索;怎样找出增长点,怎样做措施,怎样跟进执行,怎样绩效评估,怎样激励挂钩……大家边学习边讨论。
  视频学习结束后,所有受训人员,根据自己所在单位的实际情况,结合集团2018年的考核指标,以小组讨论的形式,讨论2018年的绩效方案,制作《鱼骨图》,一遍又一遍,从门外徘徊到渐入佳境,从无知懵懂到深刻领会。时间慢慢流逝,窗外已是灯火通明。
  浙江富春江旅游股份公司总经理余樟炎在培训会上说,今天的培训仅仅是个开始,今后还会有更多更深入的绩效培训课程。余总勉励大家,2018年要找到方法,明确任务,鼓足干劲,铁腕落实,让绩效的飞轮转起来,推动公司飞速发展!
  TIPS:4N绩效管理体系是目前国内一套比较先进的绩效管理系统,它以激发员工潜能,实现企业与员工的双赢为目标,最终达到企业利润倍增和员工收入增加的双赢结果。